Преимущества специальной оценки труда

5 июля 2015 г.

Сегодня деятельность предприятий очень строго оценивается по определенным нормативам, схемам, установленным законом правилам. Существует и специальная оценка труда, которая является единым комплексом последовательных мероприятий. Они осуществляются для того, чтобы выявить вредные производственные факторы и объективно оценить уровень воздействия на работника неблагоприятных условий. Наряду с такими мероприятиями проводится и специальная оценка труда по классификации. Подобные экспертизы могут понадобиться не только в плановом порядке, но и при возникновении каких-либо разногласий между работниками и работодателями.

Для определения социальной оценки труда, необходимо обращаться только в профессиональные организации, которые проводят экспертизу на самом высоком уровне, например в «Единый Стандарт» центр сертификации и лицензирования. Рабочее место будет оцениваться согласно установленным критериям максимально объективно, честно и без предвзятого отношения. А это несомненные преимущества специальной оценки труда для заказчика. Можно будет получить на руки всю необходимую документацию, подтверждающую проведение экспертизы.

В фирме, которая выполняет мероприятия по экспертизе оценке труда можно заказать добровольную сертификацию, согласно классификации по международным стандартам. Это очень удобно, ведь услуги оказываются максимально быстро, а цены для клиента, конечно же, приемлемы. Для того чтобы заказать лицензирование, аудит, консалтинг, экспертизу, разработку документации, единую систему менеджмента, страхования, техническую документацию (паспорт устройство, руководство по эксплуатации, технические условия и так далее) необходимо обращаться к настоящим профессионалам своего дела, которые имеют прекрасную репутацию на рынке.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — обязательная процедура, которая проводится для всех предприятий независимо от вида деятельности или организационно-правовой формы. Этот комплекс мер и мероприятий выявляет опасные и вредные факторы на производстве, и оценивает воздействия данных факторов с учетом используемых на предприятии мер защиты от них.

«Специальная оценка условий труда» 28 декабря 2013г. заменила собой «Аттестацию рабочих мест по условиям труда» согласно Федеральному Закону N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»